第444章_李翔林诗雪
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第444章

  等陆子涛坐下,李翔继续说道:“我们公司员工,应该具备有一定的素养,必须要认同、遵守公司的文化和规章,不认同的可以离职。

  ”

  “要随时注意卫生,严禁不良作风,比如造谣、赌博、打架斗殴、威胁勒索、侮辱、盗窃、拿回扣、包庇犯罪违规、煽动员工、怠工、公然违抗上级工作安排、故意刁难下属等。

  ”

  “同时,我们实行积分制度。

  ”

  “每人每年有一百积分,扣完直接开除。

  ”

  “若年底低于六十分,取消所有奖金。

  ”

  “同时,我们将会执行连坐制,员工犯错,领导同样扣分,而且扣得更多。

  ”

  “上班迟到、早退,扣5分,一个小时以上扣10分,两个小时以后扣20分,三个小时以上,算旷工一天,扣三十分钟,并扣三天工资。

  ”

  “上班必须要穿鞋子,不能穿拖鞋、凉鞋,除了工作工具,不准携带任何私人物品,到时候公司会给每个人配备一个柜子,放置私人物品,违规一次,扣5分。

  ”

  “营业前,没做好迎宾工作,扣5分。

  ”

  “部分岗位上班要签到,具体另外有规定,负责签到工作的人没做好准备,扣5分,需要签到没有按时签到者、错签、代签,扣5分。

  ”

  “未经允许,私自换班,各扣5分。

  ”

  “上班期间,在商场大声喊叫喧哗,扣5分。

  ”

  “上班做与工作无关的事,扣5分。

  ”

  “工作没有做到自然、有礼、精华饱满,扣5分。

  ”

  “穿工作服装时,不允许在商场内购买商品,违反扣5分。

  ”

  “顾客做出不文明行为,没有及时提醒、阻止,扣5分。

  ”

  “下班期间穿工装、佩戴工作牌,扣5分。

  ”

  “没在规定时间内点货、调货,扣5分。

  ”

  “特殊天气,没有在入口处,及时树立提醒顾客牌子,扣5分。

  ”

  “在商场内,看到地上有果皮、纸皮、包装袋,所有工作人员必须随手将其捡起,丢入垃圾桶,如果监控检查到未做的,扣20分。

  ”

  “各种产品标识牌、提醒牌,放错的,扣20分。

  ”

  “公司允许染发,但不能太夸张、太醒目,染单黄色、染黑可以,但不能染各种奇怪颜色,比如绿色、五颜六色,违反扣5分,并立刻染回黑色。

  ”

  “员工没有佩戴工卡上岗扣5分,工卡模糊、损坏及时更换,继续佩戴扣5分,直属领导扣7分,部门领导扣10分。

  ”

  “带电设备按时检查,出现问题没有及时处理,当事人扣50分,上级领导扣50分。

  ”

  “交接工作没做好,扣20分。

  ”

  “任何情况,跟顾客发生冲突,辱骂顾客,扣50分,上级领导扣50分。

  ”

  李翔把所有规则一条条说下来,所有人一片安静。

  李翔做的规则,几乎囊括了所有能想到问题。

  对员工的要求几乎可以说是苛刻了。

  在场不少人都已经准备开完会就走,这几乎可以说是变态的规则,谁也受不了呀!

  他们是来上班赚钱的,不是来受罪的。

  工作嘛,去什么地方不是工作,大不了去工地搬砖,苦点累点,比这里工资高呀!

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