第39章
顿时，所有人都惊呆了。
老陈媳妇明明都已经答应只要一万二千六，李翔现在却拿了十万块钱出来。
“这......这......”老陈媳妇一时间反而有些手足无措，他之前喊着要十万，就是打着漫天要价的想法，到时候讨价还价也有余地。
现在李翔这么大方，反而让她有些惭愧。
李翔把钱递给老陈一家：“收着吧！老陈在我这上班也尽心尽力，虽然是他操作不当引起了这次事故，但我们工厂培训不到位也有责任。
”
“是我们的责任，我们绝不推脱。
”
老陈母亲忽然跪倒在地：“谢谢，谢谢老板......您真是活菩萨呀！”
李翔赶忙父亲老陈母亲：“您快起来！”
陈家人收了钱，签了字，李翔又安排厂里的货车把他们送去医院看老陈。
送走老陈家人后，李翔又对工厂工人说道：“今天的事是意外，是一个惨痛的教训，以后我么生产不仅仅要保质保量，还要保证安全。
”
“安全生产是我们以后的首要前提，不管怎么样，首先要保证安全。
”
“万一有不可抗拒的意外发生，工厂也会负责到底，绝对不会辜负任何一个工人对工厂的贡献和信任。
”
“大家记住了吗？安全第一！”
虽然大家不说，但刚才李翔明明可以只配一万多块钱，最终却给了十万的大气，确实让所有工人都相信，但凡他们有一点点意外，李翔都不会让他们吃亏。
所有人斗志昂扬高声回应：“记住了！”
之前因为老陈意外，让所有员工都心有余悸。
经过老陈家人一闹，所有人都没了任何担心。
李翔很满意现在大家的反应，工厂工人都有这样的斗志才有生产的动力。
“好，大家都回去上班。
”
老陈的事没有什么负面影响，主要还是李翔大方，十万块钱说给就给了。
现在老陈的事是解决了，但李翔真正的麻烦还没有结局，那就是产量不够。
这还得进新设备才行。
这次李翔准备好好规划一下，要不然今天弄一点设备回来，明天弄一点设备回来，安装的时候就图当时省心，等到以后才发现，有很多设备的位置就没有安装好。
而且进设备也要选人去才行。
之前是让陈峰两个徒弟去的，但现在干货，他们得去送货才行，要不然的话没人送货。
思来想去，李翔还是准备改天自己去。
李翔现在也是被逼得没办法了，实在找不到合适的人选。
工厂发展太快，很容易就导致人才跟不上。
普工里随便找，随便培训两天就能上岗，有的甚至只要稍微讲一下就行。
但是管理层和有点技术含量的，都不好找。
以后满大街都是大学生、做过管理的，只要你给的价钱高，不说随便选，还是能找到的。
但现在大学还属于“高端人才”不好招，有管理经验的人也凤毛麟角，毕竟以前工作机会就这么多，国内不管生产型的工厂还是服务型的公司，都非常有限。
招管理不好招，招好的管理人才就更难了。
下午，李翔心里琢磨着要在工厂搞一个安全培训和操作培训，要杜绝今天这样的意外发生。
“砰砰砰......”
一阵敲门声传来。
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老陈媳妇明明都已经答应只要一万二千六，李翔现在却拿了十万块钱出来。
“这......这......”老陈媳妇一时间反而有些手足无措，他之前喊着要十万，就是打着漫天要价的想法，到时候讨价还价也有余地。
现在李翔这么大方，反而让她有些惭愧。
李翔把钱递给老陈一家：“收着吧！老陈在我这上班也尽心尽力，虽然是他操作不当引起了这次事故，但我们工厂培训不到位也有责任。
”
“是我们的责任，我们绝不推脱。
”
老陈母亲忽然跪倒在地：“谢谢，谢谢老板......您真是活菩萨呀！”
李翔赶忙父亲老陈母亲：“您快起来！”
陈家人收了钱，签了字，李翔又安排厂里的货车把他们送去医院看老陈。
送走老陈家人后，李翔又对工厂工人说道：“今天的事是意外，是一个惨痛的教训，以后我么生产不仅仅要保质保量，还要保证安全。
”
“安全生产是我们以后的首要前提，不管怎么样，首先要保证安全。
”
“万一有不可抗拒的意外发生，工厂也会负责到底，绝对不会辜负任何一个工人对工厂的贡献和信任。
”
“大家记住了吗？安全第一！”
虽然大家不说，但刚才李翔明明可以只配一万多块钱，最终却给了十万的大气，确实让所有工人都相信，但凡他们有一点点意外，李翔都不会让他们吃亏。
所有人斗志昂扬高声回应：“记住了！”
之前因为老陈意外，让所有员工都心有余悸。
经过老陈家人一闹，所有人都没了任何担心。
李翔很满意现在大家的反应，工厂工人都有这样的斗志才有生产的动力。
“好，大家都回去上班。
”
老陈的事没有什么负面影响，主要还是李翔大方，十万块钱说给就给了。
现在老陈的事是解决了，但李翔真正的麻烦还没有结局，那就是产量不够。
这还得进新设备才行。
这次李翔准备好好规划一下，要不然今天弄一点设备回来，明天弄一点设备回来，安装的时候就图当时省心，等到以后才发现，有很多设备的位置就没有安装好。
而且进设备也要选人去才行。
之前是让陈峰两个徒弟去的，但现在干货，他们得去送货才行，要不然的话没人送货。
思来想去，李翔还是准备改天自己去。
李翔现在也是被逼得没办法了，实在找不到合适的人选。
工厂发展太快，很容易就导致人才跟不上。
普工里随便找，随便培训两天就能上岗，有的甚至只要稍微讲一下就行。
但是管理层和有点技术含量的，都不好找。
以后满大街都是大学生、做过管理的，只要你给的价钱高，不说随便选，还是能找到的。
但现在大学还属于“高端人才”不好招，有管理经验的人也凤毛麟角，毕竟以前工作机会就这么多，国内不管生产型的工厂还是服务型的公司，都非常有限。
招管理不好招，招好的管理人才就更难了。
下午，李翔心里琢磨着要在工厂搞一个安全培训和操作培训，要杜绝今天这样的意外发生。
“砰砰砰......”
一阵敲门声传来。
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